Please use this identifier to cite or link to this item: https://evnuir.vnu.edu.ua/handle/123456789/9971
Title: Актуальні проблеми функціонування державної служби України в умовах реалізації реформ: соціологічний аспект
Other Titles: Actual Problems of Civil Service of Ukraine under Implementation of Reforms: Sociological Aspects
Authors: Карпунець, Анастасія Станіславівна
Карпунець, Анастасия Станиславовна
Karpunets, Anastasiia S.
Bibliographic description (Ukraine): Карпунець А. С. Актуальні проблеми функціонування державної служби України в умовах реалізації реформ: соціологічний аспект / А. С. Карпунець // Соціологічні студії. – Луцьк: Східноєвроп. нац. ун-т ім. Лесі Українки, 2015. - № 2 (7). - С. 17-23.
Issue Date: 2015
Date of entry: 2-Jul-2016
Publisher: Східноєвропейський національний університет імені Лесі Українки
Keywords: інститут державної служби України
державне управління
реформування державної служби
баланс централізації та децентралізації
трансформація
institute of civil service of Ukraine
state administration
reform of civil service
balance of centralization and decentralization
transformation
Abstract: Необхідність реформування системи державної служби та державного управління як соціального інституту актуалізує дослідження проблем, спроможних уповільнити або нівелювати процес змін. Зокрема, виокремлено такі з них, як відсутність балансу централізації та децентралізації системи державного управління, відсутність ефективної комунікації між владними структурами й владою та суспільством, дефіцит якісних кадрів, низькі якість адміністративних послуг і рівень морально-етичної свідомості державних службовців та, як наслідок, негативний баланс довіри з боку суспільства. Результатом упровадження реформи має стати створення ефективної, прозорої, відкритої та гнучкої структури публічної адміністрації із застосуванням технологій е-урядування й становлення інституту державної служби як обслуговуючої структури. In the article considered the actual problems faced by the institute of State Service of Ukraine on the aggravation of social, economic and political crisis such as lack of balance of centralization and decentralization of public administration, poor communication, shortage of quality staff, poor quality of administrative services and the low level of moral and ethical consciousness of public servants and as a result negative balance of trust from society. Author emphasizes the need of transformation of the public administration's social role and its functioning as a service structure. There is a need for a new management elite, which requires management skills, ability to work for a result, rapid decisions making, self-management and ready to initiate and manage changes. The civil service and public administration reform problems in the light of the country's citizen’s assessments analyzed. The main task of reform at this stage of Ukraine is determined by establishing sustainable balance of centralization and decentralization and establishment of an effective mechanism of checks and balances as a necessary condition for ensuring democracy, effectiveness of public administration and European integration.
URI: http://evnuir.vnu.edu.ua/handle/123456789/9971
Content type: Article
Appears in Collections:Соціологічні студії, 2015, № 2 (7)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
socst_2015_2_5.pdf283,08 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.