Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://evnuir.vnu.edu.ua/handle/123456789/9971
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorКарпунець, Анастасія Станіславівна-
dc.contributor.authorКарпунець, Анастасия Станиславовна-
dc.contributor.authorKarpunets, Anastasiia S.-
dc.date.accessioned2016-07-02T15:37:22Z-
dc.date.available2016-07-02T15:37:22Z-
dc.date.issued2015-
dc.identifier.citationКарпунець А. С. Актуальні проблеми функціонування державної служби України в умовах реалізації реформ: соціологічний аспект / А. С. Карпунець // Соціологічні студії. – Луцьк: Східноєвроп. нац. ун-т ім. Лесі Українки, 2015. - № 2 (7). - С. 17-23.uk_UK
dc.identifier.urihttp://evnuir.vnu.edu.ua/handle/123456789/9971-
dc.description.abstractНеобхідність реформування системи державної служби та державного управління як соціального інституту актуалізує дослідження проблем, спроможних уповільнити або нівелювати процес змін. Зокрема, виокремлено такі з них, як відсутність балансу централізації та децентралізації системи державного управління, відсутність ефективної комунікації між владними структурами й владою та суспільством, дефіцит якісних кадрів, низькі якість адміністративних послуг і рівень морально-етичної свідомості державних службовців та, як наслідок, негативний баланс довіри з боку суспільства. Результатом упровадження реформи має стати створення ефективної, прозорої, відкритої та гнучкої структури публічної адміністрації із застосуванням технологій е-урядування й становлення інституту державної служби як обслуговуючої структури. In the article considered the actual problems faced by the institute of State Service of Ukraine on the aggravation of social, economic and political crisis such as lack of balance of centralization and decentralization of public administration, poor communication, shortage of quality staff, poor quality of administrative services and the low level of moral and ethical consciousness of public servants and as a result negative balance of trust from society. Author emphasizes the need of transformation of the public administration's social role and its functioning as a service structure. There is a need for a new management elite, which requires management skills, ability to work for a result, rapid decisions making, self-management and ready to initiate and manage changes. The civil service and public administration reform problems in the light of the country's citizen’s assessments analyzed. The main task of reform at this stage of Ukraine is determined by establishing sustainable balance of centralization and decentralization and establishment of an effective mechanism of checks and balances as a necessary condition for ensuring democracy, effectiveness of public administration and European integration.uk_UK
dc.language.isoukuk_UK
dc.publisherСхідноєвропейський національний університет імені Лесі Українкиuk_UK
dc.subjectінститут державної служби Україниuk_UK
dc.subjectдержавне управлінняuk_UK
dc.subjectреформування державної службиuk_UK
dc.subjectбаланс централізації та децентралізаціїuk_UK
dc.subjectтрансформаціяuk_UK
dc.subjectinstitute of civil service of Ukraineuk_UK
dc.subjectstate administrationuk_UK
dc.subjectreform of civil serviceuk_UK
dc.subjectbalance of centralization and decentralizationuk_UK
dc.subjecttransformationuk_UK
dc.titleАктуальні проблеми функціонування державної служби України в умовах реалізації реформ: соціологічний аспектuk_UK
dc.title.alternativeActual Problems of Civil Service of Ukraine under Implementation of Reforms: Sociological Aspectsuk_UK
dc.typeArticleuk_UK
Розташовується у зібраннях:Соціологічні студії, 2015, № 2 (7)

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
socst_2015_2_5.pdf283,08 kBAdobe PDFПереглянути/відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.