Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://evnuir.vnu.edu.ua/handle/123456789/27994| Назва: | Формування системи мотивації персоналу підприємства в умовах зростання ролі нематеріальних стимулів |
| Автори: | Савчук, Юлія Олександрівна |
| Приналежність: | 073 Менеджмент Кафедра менеджменту |
| Бібліографічний опис: | Савчук Ю. О. Формування системи мотивації персоналу підприємства в умовах зростання ролі нематеріальних стимулів : робота на здобуття кваліфікаційного ступеня бакалавра: спец. 073 Менеджмент / наук. кер. Н. Л. Хомюк ; Волинський національний університет імені Лесі Українки. Луцьк, 2025. 52 с. |
| Дата публікації: | 2025 |
| Дата подання: | 17-чер-2025 |
| Дата внесення: | 18-чер-2025 |
| Видавництво: | Волинський національний університет імені Лесі Українки |
| Країна (код): | UA |
| Науковий керівник: | Хомюк, Наталія Леонідівна |
| Теми: | мотивація персоналу система мотивації персоналу підприємства матеріальні стимули нематеріальні стимули |
| Короткий огляд (реферат): | У кваліфікаційній роботі досліджено теоретичні та методичні основи формування системи мотивації персоналу підприємства в умовах зростання ролі нематеріальних стимулів. Розглянуто сучасні підходи до мотивації працівників, виокремлено основні напрями розвитку мотиваційних інструментів у сучасному суспільстві. Визначено, що мотивація персоналу становить собою усвідомлений процес формування поведінкових реакцій, спрямованих на досягнення особистісно значущих цілей, за умови впливу як внутрішніх потреб, так і зовнішніх стимулів. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | https://evnuir.vnu.edu.ua/handle/123456789/27994 |
| Тип вмісту: | Bachelor Thesis |
| Розташовується у зібраннях: | FEU_KR (2025) |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Savchuk_2025.pdf | 1,04 MB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.