Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://evnuir.vnu.edu.ua/handle/123456789/27950| Назва: | Мотивація персоналу організації в умовах посилення конкуренції на ринку праці |
| Автори: | Збожинський, Максим Сергійович |
| Приналежність: | 073 Менеджмент Кафедра менеджменту |
| Бібліографічний опис: | Збожинський М. С. Мотивація персоналу організації в умовах посилення конкуренції на ринку праці : робота на здобуття кваліфікаційного ступеня бакалавра : спец. 073 Менеджмент / наук. кер. І. Д. Чуліпа ; Волинський національний університет імені Лесі Українки. Луцьк, 2025. 51 с. |
| Дата публікації: | 2025 |
| Дата подання: | 16-чер-2025 |
| Дата внесення: | 17-чер-2025 |
| Видавництво: | Волинський національний університет імені Лесі Українки |
| Країна (код): | UA |
| Науковий керівник: | Чуліпа, Ігор Дмитрович |
| Теми: | управління персоналом мотивація персоналу складові мотивації персону організації організація |
| Короткий огляд (реферат): | У кваліфікаційній роботі викладено теоретичні та методичні основи мотивації персоналу організації в умовах посилення конкуренції на ринку праці. Розглянуто сутність мотивації як економічної категорії та як елемента системи управління персоналом, визначено її значення для забезпечення ефективної діяльності підприємства. Обґрунтовано роль мотивації у формуванні продуктивної трудової поведінки працівників, досягненні стратегічних цілей та забезпеченні конкурентоспроможності організації. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | https://evnuir.vnu.edu.ua/handle/123456789/27950 |
| Тип вмісту: | Bachelor Thesis |
| Розташовується у зібраннях: | FEU_KR (2025) |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Zbozhynskyi_2025.pdf | 860,94 kB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.