Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://evnuir.vnu.edu.ua/handle/123456789/27950
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.advisorЧуліпа, Ігор Дмитрович-
dc.contributor.authorЗбожинський, Максим Сергійович-
dc.date.accessioned2025-06-17T19:36:37Z-
dc.date.available2025-06-17T19:36:37Z-
dc.date.issued2025-
dc.date.submitted2025-06-16-
dc.identifier.citationЗбожинський М. С. Мотивація персоналу організації в умовах посилення конкуренції на ринку праці : робота на здобуття кваліфікаційного ступеня бакалавра : спец. 073 Менеджмент / наук. кер. І. Д. Чуліпа ; Волинський національний університет імені Лесі Українки. Луцьк, 2025. 51 с.uk_UK
dc.identifier.urihttps://evnuir.vnu.edu.ua/handle/123456789/27950-
dc.description.abstractУ кваліфікаційній роботі викладено теоретичні та методичні основи мотивації персоналу організації в умовах посилення конкуренції на ринку праці. Розглянуто сутність мотивації як економічної категорії та як елемента системи управління персоналом, визначено її значення для забезпечення ефективної діяльності підприємства. Обґрунтовано роль мотивації у формуванні продуктивної трудової поведінки працівників, досягненні стратегічних цілей та забезпеченні конкурентоспроможності організації.uk_UK
dc.language.isoukuk_UK
dc.publisherВолинський національний університет імені Лесі Українкиuk_UK
dc.subjectуправління персоналомuk_UK
dc.subjectмотивація персоналуuk_UK
dc.subjectскладові мотивації персону організаціїuk_UK
dc.subjectорганізаціяuk_UK
dc.titleМотивація персоналу організації в умовах посилення конкуренції на ринку праціuk_UK
dc.typeBachelor Thesisuk_UK
dc.contributor.affiliation073 Менеджментuk_UK
dc.contributor.affiliationКафедра менеджментуuk_UK
dc.coverage.countryUAuk_UK
Розташовується у зібраннях:FEU_KR (2025)

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Zbozhynskyi_2025.pdf860,94 kBAdobe PDFПереглянути/відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.