Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://evnuir.vnu.edu.ua/handle/123456789/24287| Назва: | Формування системи стимулювання персоналу в умовах інноваційного розвитку підприємства |
| Автори: | Кузін, Євгеній Валерійович |
| Приналежність: | 073 Менеджмент Кафедра менеджменту |
| Бібліографічний опис: | Кузін Є. В. Формування системи стимулювання персоналу в умовах інноваційного розвитку підприємства : робота на здобуття кваліфікаційного ступеня бакалавра : спец. 073 Менеджмент / наук. кер. І. Г. Волинець ; Волинський національний університет імені Лесі Українки. Луцьк, 2024. 54 с. |
| Дата публікації: | 2024 |
| Дата внесення: | 19-чер-2024 |
| Видавництво: | Волинський національний університет імені Лесі Українки |
| Країна (код): | UA |
| Місце видання, проведення: | Волинський національний університет імені Лесі Українки |
| Науковий керівник: | Волинець, Ірина Григорівна |
| Теми: | персонал стимулювання інноваційний розвиток фінансово-економічний стан |
| Короткий огляд (реферат): | У кваліфікаційній роботі викладено теоретичні та методичні аспекти стимулювання працівників в умовах інноваційного розвитку підприємства. Визначено сутність та значення стимулювання персоналу підприємства, особливості управління системою стимулювання персоналу в умовах інноваційного розвитку підприємства, систематизовано методичні підходи до аналізу складових та оцінки системи стимулювання персоналу на підприємстві Здійснено аналіз основних показників діяльності, фінансово-економічного стану та оцінено ефективність системи стимулювання персоналу **** «****** ******* ********» в умовах інноваційного розвитку. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | https://evnuir.vnu.edu.ua/handle/123456789/24287 |
| Тип вмісту: | Bachelor Thesis |
| Розташовується у зібраннях: | FEU_KR (2024) |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Kuzin_2024.pdf | 643,23 kB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.