Формування системи стимулювання персоналу в умовах інноваційного розвитку підприємства

Abstract

У кваліфікаційній роботі викладено теоретичні та методичні аспекти стимулювання працівників в умовах інноваційного розвитку підприємства. Визначено сутність та значення стимулювання персоналу підприємства, особливості управління системою стимулювання персоналу в умовах інноваційного розвитку підприємства, систематизовано методичні підходи до аналізу складових та оцінки системи стимулювання персоналу на підприємстві Здійснено аналіз основних показників діяльності, фінансово-економічного стану та оцінено ефективність системи стимулювання персоналу **** «****** ******* ********» в умовах інноваційного розвитку.