Please use this identifier to cite or link to this item:
https://evnuir.vnu.edu.ua/handle/123456789/2215| Title: | Аутсорсинг як інструмент управління персоналом |
| Other Titles: | Outsourcing HR as a tool |
| Authors: | Тунік-Чорна, Т. В. Tunik-Chorna, T. V. |
| Bibliographic description (Ukraine): | Тунік-Чорна Т. В. Аутсорсинг як інструмент управління персоналом / Т. В. Тунік-Чорна // Інформаційне забезпечення транскордонного співробітництва України. Студентська студія : Матеріали I Міжнародної науково-практичної Інтернет-конференції (14–15 травня 2013 р., м.Луцьк) : в 2 т. / [під заг.ред. Митко А.М.]. – Т.2. – Луцьк : СНУ імені Лесі Українки, 2013. – С. 102 - 108. |
| Issue Date: | 2013 |
| Date of entry: | 5-Nov-2013 |
| Publisher: | Східноєвропейський національний університет імені Лесі Українки |
| Keywords: | outsourcing outstaffing HR |
| Abstract: | The article deals with the analytic results of the basic concepts of outsourcing and its features in HR management. A study was carried out on outsourcing use by Ukrainian and foreign companies. Defining the causes that hinder the process of implementing outsourced human resources into Ukrainian enterprises and outlining the main ways to successfully apply existing outsourcing experience in the activity of leading international companies into the workflow of domestic enterprises. |
| Description: | Т. В. Тунік-Чорна, студентка 4 курсу кафедри маркетингу та логістики Національного університету "Львівська політехніка" (Україна, м. Львів) |
| URI: | http://evnuir.vnu.edu.ua/handle/123456789/2215 |
| Content type: | Article |
| Appears in Collections: | Інформаційне забезпечення транскордонного співробітництва України , 2013 , Т 2. |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.