Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://evnuir.vnu.edu.ua/handle/123456789/18640| Назва: | Організаційна психологія: метод. вказівки до викон. лаборат. робіт. |
| Автори: | Малімон, Людмила Яківна |
| Приналежність: | Волинський національний університет імені Лесі Українки, кандидат психологічних наук, доцент кафедри загальної та соціальної психології |
| Бібліографічний опис: | Організаційна психологія: метод. вказівки до виконання лаборат. робіт / укл. Малімон Л.Я. – Луцьк : ВНУ імені Лесі Українки, 2020. 42 с. |
| Дата публікації: | 2020 |
| Дата внесення: | 15-січ-2021 |
| Країна (код): | UA |
| УДК: | [159.9:65] 371.214.115 |
| Теми: | Організація Персонал Організаційна поведінка Організаційна взаємодія Організаційна культура Лідерство / керівництво |
| Короткий огляд (реферат): | Методичні вказівки до виконання лабораторних робіт з курсу «Організаційна психологія» включають розробки лабораторних занять, що мають сприяти якісному засвоєнню знань з курсу та виробленню практичних вмінь і діагностичних навичок студента в сфері організаційної психології. В основу підготовки лабораторних робіт покладені різні діагностичні методики, які забезпечують виявлення і психологічний аналіз різноманітних проблем, що виникають в сучасних організаціях. Адресується студентам, що навчаються за спеціальністю «Психологія», спеціалізацією «Організаційна психологія». |
| Опис: | Навчальна дисципліна «Організаційна психологія» займає важливе місце в системі теоретичної та практичної підготовки бакалаврів психології до професійної діяльності, зокрема у сфері психології організацій, що передбачає набуття навичок аналізу організаційних процесів та організаційного розвитку, а також умінь здійснювати психодіагностичну й експертну роботу з метою надання психоконсультативної, психотренінгової та психокорекційної допомоги керівникам та працівникам сучасних організацій. Лабораторний практикум передбачає виконання студентами низки лабораторних робіт, які містять методики, що застосовуються в роботі організаційного психолога. Мета практикуму – ознайомити студентів з психодіагностичним інструментарієм виявлення організаційних проблем, а також індивідуально-психологічних властивостей працівників, які впливають на результативність професійної діяльності, їх взаємодію з колегами і керівництвом. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | https://evnuir.vnu.edu.ua/handle/123456789/18640 |
| Перелік літератури: | 1. Герберт Д., Розенштиль фон Л. Организационная психология. Человек и организация / Д. Герберт, фон Л. Розенштиль. – Харьков : [б. и.], 2006. – 420 с. 2. Гибсон Д., Иванцевич Д., Донелли Д. Организации. Поведение. Структуры. Процессы / Д. Гибсон, Д. Иванцевич, Д. Донелли. – М. : Инфра-М., 2000. – 268 с. 3. Занковский А.Н. Организационная психология: Учебное пособие для вузов. М.: Флинта, 2002. – 648 с 4. Джуэлл Л. Индустриально-организационная психология. Учебник для вузов. СПб., 2001. 5. Практикум по психологии профессиональной деятельности и менеджмента – СПб, 2001. С. 180-187 6. Технології роботи організаційних психологів: Навч. посіб. для студентів вищ. навч. закл. та слухачів ін-тів післядиплом. освіти / За наук. ред. Л.М. Карамушки. – К.: Фірма «ІНКОС», 2005. – 366 с. – Бібліогр. в кінці розділів. – С.137-170. |
| Тип вмісту: | Methodical recommendations |
| Розташовується у зібраннях: | Навчально-методичні матеріали (FPsy) |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| organ_metod.pdf | 864,79 kB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.