Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://evnuir.vnu.edu.ua/handle/123456789/18616| Назва: | Організаційна психологія: методичні рекомендації щодо забезпечення самостійної роботи студентів |
| Автори: | Малімон, Людмила Яківна |
| Приналежність: | Волинський національний університет імені Лесі Українки, кандидат психологічних наук, доцент кафедри загальної та соціальної психології |
| Бібліографічний опис: | Організаційна психологія: метод. реком. щодо забезп. самост. роботи студентів / укл. Малімон Л.Я. – Луцьк : ВНУ імені Лесі Українки, 2020. 50 с. |
| Дата публікації: | 2020 |
| Дата внесення: | 14-січ-2021 |
| Видавництво: | Волинський національний університет імені Лесі Українки |
| Країна (код): | UA |
| УДК: | [159.9:65] 371.214.115 |
| Теми: | Організація Персонал Організаційна поведінка Організаційна взаємодія Організаційна культура Лідерство / керівництво |
| Короткий огляд (реферат): | Методичні рекомендації щодо забезпечення самостійної роботи студентів з навчальної дисципліни «Організаційна психологія» за структурою та змістом повністю відповідають навчальній програмі зазначеної дисципліни і містять пояснювальну записку, завдання і питання для самостійної роботи, тести для самоконтролю, термінологічний словник, рекомендовану літературу. Рекомендовані для студентів спеціальності «Психологія», які навчаються за освітньою програмою «Психологія», спеціалізацією «Організаційна психологія». |
| Опис: | Навчальна дисципліна «Організаційна психологія» входить до професійного циклу підготовки студентів спеціальності «Психологія», спеціалізації «Організаційна психологія». Програма дисципліни орієнтована на теоретичну і практичну підготовку студентів у сфері організаційної психології. Знання соціально-психологічних особливостей розвитку організацій та їх культури, завдань відбору, підбору та оцінки співробітників в організації, формування робочих груп розширюють професійні можливості студентів і формують соціально-психологічну компетентність, яка є однією з професійно-значущих якостей сучасного психолога. Метою навчальної дисципліни є сприяння професійній підготовці фахівців, які б відповідали вимогам суспільства, процесам гуманізації сучасних організацій різних форм власності й могли здійснювати професійну діяльність з вирішення організаційно-психологічних проблем. Предметом вивчення навчальної дисципліни є основні категорії й принципи соціально-психологічного функціонування сучасних організацій і методи та інструменти діяльності організаційного психолога. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | https://evnuir.vnu.edu.ua/handle/123456789/18616 |
| Перелік літератури: | 1. Герберт Д., Розенштиль фон Л. Организационная психология. Человек и организация / Д. Герберт, фон Л. Розенштиль. – Харьков : [б. и.], 2006. – 420 с. 2. Гибсон Д., Иванцевич Д., Донелли Д. Организации. Поведение. Структуры. Процессы / Д. Гибсон, Д. Иванцевич, Д. Донелли. – М. : Инфра-М., 2000. – 268 с. 3. Занковский А.Н. Организационная психология: Учебное пособие для вузов. М.: Флинта, 2002. – 648 с 4. Джуэлл Л. Индустриально-организационная психология. Учебник для вузов. СПб., 2001. 5. Практикум по психологии профессиональной деятельности и менеджмента – СПб, 2001. С. 180-187 6. Технології роботи організаційних психологів: Навч. посіб. для студентів вищ. навч. закл. та слухачів ін-тів післядиплом. освіти / За наук. ред. Л.М. Карамушки. – К.: Фірма «ІНКОС», 2005. – 366 с. – Бібліогр. в кінці розділів. – С.137-170. |
| Тип вмісту: | Methodical recommendations |
| Розташовується у зібраннях: | Навчально-методичні матеріали (FPsy) |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| org_psy.pdf | 685,79 kB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.