Гендерна проблематика у політиці Європейського Союзу

Abstract

У статті йдеться про інституційний аспект гендерної проблематики та питання, що стосуються зайнятості в контексті гендерної політики ЄС. Зокрема розглядається Європейський інститут гендерної рівності, Консультативний комітет рівних можливостей для жінок і чоловіків; досліджується гендерний баланс у комітетах та експертних груп, створених Комісією. Також аналізуються питання, що стосуються рівної оплати праці чоловіків і жінок; подолання розриву в оплаті праці4 рівноправності у відношенні доступу до зайнятості, професійної підготовки та просування по службі4 збалансованої участі жінок і чоловіків в процесі прийняття рішень; інтеграції жінок до науки. The article is about Institutional aspects of gender issues and questions of the employment in the context of the of the EU gender policy. In particular the European Institute for Gender Equality, the Advisory Committee for Equal Opportunities between Women and Men are considering; gender balance on committees and expert groups established by the Commission are examining. It also examines issues relating to remuneration for men and women to bridge the gap in pay, equality in access to employment, vocational training and promotion; balance of participation of women and men in decision-making, integration of women into the science.