Please use this identifier to cite or link to this item:
https://evnuir.vnu.edu.ua/handle/123456789/8707Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Бегун, Світлана Іванівна | - |
| dc.contributor.author | Begun, Svitlana I. | - |
| dc.date.accessioned | 2016-03-08T16:02:56Z | - |
| dc.date.available | 2016-03-08T16:02:56Z | - |
| dc.date.issued | 2000 | - |
| dc.identifier.citation | Бегун С. І. Моделі заробітної плати / С. І. Бегун // Науковий вісник ВДУ імені Лесі Українки, 2000. - № 5 - С. 215 -220 | uk_UK |
| dc.identifier.other | УДК 330.115:311.16 | - |
| dc.identifier.uri | http://evnuir.vnu.edu.ua/handle/123456789/8707 | - |
| dc.description.abstract | У статі розглянуто класичну модель заробітної плати Філліпса та її модифікації, запропоновані Фрідманом, Терновські. Побудовані найпростіші моделі залежності заробітної плати від різних факторів на фактичних статистичних даних для України в 1997-1999 pp. The classic Phillips's model of wages and its modifications of Friedman and Temovsky were considered. The simple models of dependence of wages on different factors based on statistical data for Ukraine during 1997-1999. | uk_UK |
| dc.language.iso | uk | uk_UK |
| dc.publisher | Волинський державний університет імені Лесі Українки | uk_UK |
| dc.subject | модель | uk_UK |
| dc.subject | заробітна плата | uk_UK |
| dc.subject | частка безробітних | uk_UK |
| dc.subject | втрати робочого часу | uk_UK |
| dc.subject | model | uk_UK |
| dc.subject | wages | uk_UK |
| dc.subject | unemployment rate | uk_UK |
| dc.subject | looses of labor time model | uk_UK |
| dc.subject | salary | uk_UK |
| dc.title | Моделі заробітної плати | uk_UK |
| dc.title.alternative | Models of wages | uk_UK |
| dc.type | Article | uk_UK |
| Appears in Collections: | Наукові роботи (FEU) | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Modeli zar platy.pdf | 323,07 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.