Соціально-психологічний клімат в системі менеджменту персоналу організації в умовах змін

Abstract

У кваліфікаційній роботі проведено комплексний аналіз та виявлено ключові фактори, які впливають на формування соціально-психологічного клімату в системі менеджменту персоналу організації в умовах змін. Досліджено сутність та складові соціально-психологічного клімату, особливості управління соціально-психологічним кліматом в організації. Розроблено методичні підходи до аналізу складових та оцінки соціально-психологічного клімату в системі менеджменту персоналу організації. Дано характеристику та здійснено аналіз основних показників діяльності *************** Проведено аналіз складових формування соціально-психологічного клімату *************** та оцінку ефективності соціально-психологічного клімату в системі менеджменту персоналу організації. У висновках і пропозиціях викладено виявлені проблеми та рекомендації щодо поліпшення соціально-психологічного клімату ***************.