Програма консультативної виробничої практики

Abstract

Головною метою виробничої консультативної практики є формування цілісного бачення психологічного консультування не тільки як процесу практичної допомоги людині в конкретній ситуації, але й як діяльності, що трансформує світогляд, піднімає на новий рівень особистісного розвитку, поліпшує психологічний клімат в суспільстві. Мета практики конкретизується низкою завдань, що взаємно доповнюють одне інше: • опрацювання наукової та методичної психологічної літератури з питань теорії і практики психологічного консультування; • створити цілісне уявлення про процес психологічного консультування, його зміст, принципи та технологію; • забезпечити тісний зв’язок теоретичного та практичного матеріалу; • сформувати початковий досвід та професійну позицію фахівця щодо практичної діяльності психолога-консультанта; • формування уявлень про вміння та навички професійної психолого-консультативної діяльності, оволодіння різноманітними методами і формами її здійснення, опрацювання прикладних алгоритмів вирішення конкретних консультативних завдань; • сприяти формуванню еталонів професійної оцінки результатів консультативної роботи психолога; • участь у різних формах педагогічних, профорієнтаційних, навчально-методичних заходів: лекції, практичного заняття, педагогічної ради, уроку тощо • формування навичок особистісної рефлексії психологічної проблеми шляхом вивчення практичного запиту, дослідження контексту ситуації, висування гіпотез щодо причин та джерел явищ, що спостерігаються, практичних вмінь, необхідних для виконання поставлених завдань; • розвивати професійну компетентність в області практичної психології.